Talent zit niet in diploma’s, maar in mensen
Goed nieuws Goed NieuwsRegio - Talent zit niet in diploma’s, maar in mensen. Deze constatering is tegelijkertijd ook de visie en het beleid van ‘ZOWEL Brabant’, een samenwerkingsverband van zorgorganisaties in Zuidoost-Brabant zonder winstoogmerk. ‘ZOWEL’ is de afkorting van ‘Zorg en Welzijn’. De organisatie richt zich met een kennismakingsprogramma op mensen die graag in zorg en welzijn willen werken, maar geen (zorg)opleiding of ervaring hebben, voor wie taal soms een barrière is en enige begeleiding nodig hebben om direct in te stromen. Dit kunnen bijvoorbeeld mensen zijn met een uitkering, statushouders of met andere achtergronden. Het initiatief is ontstaan vanwege het schreeuwend tekort aan medewerkers. En, weten ze bij ‘ZOWEL’, veel mensen willen graag iets betekenen voor anderen, maar weten niet of de zorg bij hen past. Daarom is iedereen met de juiste talenten welkom bij ‘ZOWEL’, ongediplomeerd, ongeacht taal, leeftijd of achtergrond.
Door: Jan & Wenny van der Heyden
Het kennismakingstraject van ‘ZOWEL’ in zorg en welzijn duurt 8 weken (twee dagdelen per week). Het bestaat uit werkbezoeken aan verschillende zorg- en welzijnsorganisaties, aangevuld met theorie gericht op o.m. Nederlandse taal, werkhouding en gedrag, vakjargon, cultuur en de verschillende soorten zorg en welzijn in de sector. Het biedt deelnemers de kans laagdrempelig kennis te maken met zorg en welzijn en vervolgens een weloverwogen keuze te maken over hun vervolgstappen. Doel van het programma is mensen met en zonder een afstand tot de arbeidsmarkt kennis te laten maken met de zorgsector en ze vervolgens ook ‘binnen boord’ te houden. De ambitie is dan ook dat deelnemers na het programma doorstromen naar een zorg,- of welzijnsopleiding of direct aan de slag gaan op een geschikte functie of opleiding bij een van de aangesloten zorginstellingen.
Uitkering behouden
Gedurende die 8 weken leren deelnemers wat werken in zorg en welzijn inhoudt en ontdekken ze of dit bij hen past. Twee ochtenden per week volgen ze een programma op het SUMMA College in Eindhoven. Ze gaan op werkbezoek bij verschillende zorg- en welzijnsorganisaties en leren over de zorg, welzijn en de ‘vaktaal’. Als ze de Nederlandse taal (nog) niet goed machtig zijn, krijgen ze daarbij hulp. En, belangrijk, ‘ZOWEL’ helpt bij het vinden van de juiste baan of opleiding na het kennismakingstraject. Als mensen een uitkering hebben, mogen ze die houden. Na 8 weken zijn ze klaar en kunnen ze starten met een baan of opleiding. Dan kunnen ze kiezen voor een volledige opleiding of om te gaan werken als bijvoorbeeld gastvrouw/heer, voedingsassistent, huishoudelijk medewerker of chauffeur.
Succes
Vijftien zorg- en welzijnsorganisaties uit de regio nemen deel aan ‘ZOWEL’ met rondleidingen, vacatureplaatsen en financiële bijdragen. Zeven organisaties in de regio hebben financieel bijgedragen om het initiatief goed van start te laten gaan. De gemeente Eindhoven co-financiert het project. Daarnaast nemen nog zo’n 12 andere organisaties uit onze regio deel aan het programma. De eerste twee klassen (totaal 34 deelnemers) zijn gestart op 8 december 2025. Na het afronden van het programma - medio februari 2026 – hoopt ‘ZOWEL’ dat veel kandidaten goed zullen landen binnen de deelnemende organisaties. Half maart 2026 vindt een evaluatie plaats over de ervaringen van deze eerste twee groepen. De eerste indrukken en ervaringen van het project duiden op een succes. Door het grote enthousiasme voor het kennismakingsprogramma is er zelfs al een wachtlijst voor een volgende ronde.
