Geduld ondernemers wordt op de proef gesteld, POM mist concrete plannen van college

Meierijstad - Platform Ondernemend Meierijstad heeft het collegewerkprogramma met ‘veel belangstelling’ gelezen. De ondernemers van Meierijstad zijn blij dat veel onderwerpen en thema’s die van belang zijn voor POM, met name op het gebied van duurzaamheid, huisvesting en bereikbaarheid, een plek hebben gekregen in het Collegewerkprogramma. Toch missen ze concrete plannen en is het POM kritisch over het gebrek aan ambitie van de gemeente Meierijstad.

In een brief aan het college schrijft Herman Molenaar, voorzitter van POM, dat ze ‘graag gezien hadden dat de ambitie, vervolgstappen, richting, samenwerkingspartners, planning voor realisatie en inzet van menskracht en middelen op ten minste een aantal van de, mede door ons genoemde punten, al wat concreter zou zijn weergegeven’. Het POM vindt onder andere de volgende zaken belangrijk: duurzaamheid, huisvesting en bereikbaarheid.

‘Straks is nu’
In de brief, die overigens vriendelijk van aard is, valt tussen de regels door te lezen dat ze bij POM langzaam hun geduld aan het verliezen zijn. “Straks is nu, dus het wordt hoog tijd dat de spreekwoordelijke schop de grond in gaat!”, schrijft Molenaar. “In de brief van 14 juli 2022 waarin we onze input hebben geleverd voor het Collegewerkprogramma hebben we aangegeven dat de uitdagingen en het vinden van oplossingen een gezamenlijke verantwoordelijkheid zijn, waarin de gemeente, ondernemers en andere belanghebbenden samen moeten optrekken. Dat veel punten in het Collegewerkprogramma nog niet (of voor ons niet zichtbaar) zijn uitgewerkt, zien we dan ook als een uitnodiging om samen de volgende stappen te zetten. Die uitnodiging nemen we graag aan”, schrijft Molenaar.

Oplossingen en resultaten
POM vindt dat door de alsmaar oplopende personeelstekorten en ellenlange procedures de noodzaak om samen te werken alleen maar groter wordt. “Een gezamenlijke uitvoeringsorganisatie met gedeelde verantwoordelijkheden is volgens ons dan ook de enige manier om tot oplossingen en resultaten te komen. We moeten de strategie en uitvoering (deels) publiek-privaat inrichten. Niet voor eigenbelang van ondernemers, maar juist voor het collectieve belang, de gemeenschap: een brede welvaart voor inwoners en ondernemers”, aldus Molenaar.
Op onze website gaat POM in op een aantal specifieke punten.

Specifieke punten
Onderstaand een aantal specifieke punten die zijn opgenomen in het Collegewerkprogramma en waarover POM nog aanvullende vragen of opmerkingen heeft, los van de verdere uitwerking zoals eerder genoemd:

N279 Veghel-Asten
Op basis van de laatste quickscan wordt geconstateerd dat de aansluiting bij Veghel - waar de N279 en de A50 bij elkaar komen met vier gelijkvloerse kruisingen - problemen oplevert als gevolg van toegenomen en toe te nemen verkeersstromen en voorspellingen. De druk om tot een andere invulling en andere oplossingen te komen is groot. Graag zouden wij zien dat de gemeente dit belang ook expliciet benoemt en daarop inzet, samen met het bedrijfsleven.

Openbaar Vervoer
In het Collegewerkprogramma is opgenomen dat met name ingezet wordt op behoud van het huidige niveau van openbaar vervoer. Dit heeft gevolgen voor de (toekomstige) hoeveelheid autoverkeer, de aantrekkelijkheid van Meierijstad als vestigingslocatie voor wonen en werken, de bereikbaarheid van voorzieningen voor verschillende doelgroepen. Wat ons betreft zou ingezet moeten worden op forse verbetering van de bereikbaarheid van voorzieningen, woon- en werklocaties met het openbaar vervoer, om de verkeersbewegingen te beperken en voor de aantrekkelijkheid van Meierijstad. Op dit moment reizen zeer weinig werknemers met het Openbaar Vervoer. Met een betere OV-voorziening is op het gebied van mobiliteit veel winst te behalen.

Bedrijfshuisvesting
Aangegeven wordt dat ingezet wordt op nieuw bedrijfsterrein voor onze groeiende bedrijven. Begin november 2021 is hierover al door de gemeenteraad besloten. Sinds die tijd hebben ondernemers in de verschillende kernen niets meer vanuit de gemeente vernomen over de uitgifteplannen en -planning voor nieuwe bedrijfsgrond. Snelheid is gewenst om aan de lokale behoefte te voldoen, voordat bedrijven vertrekken. Graag denken we mee over aantallen hectares, locaties en uitgiftevoorwaarden.

Huisvesting voor (toekomstige) werknemers
Graag maken we samen met de gemeente zo spoedig mogelijk werk van om met een nieuwe coöperatieve ontwikkelwijze betaalbare huisvesting te realiseren voor werknemers, jong talent en expats. Dit biedt kansen om jongeren/jonge werknemers woonruimte te bieden in de gemeente, in plaats van dat ze vertrekken. Door dit samen op te pakken met werkgevers kan hier een versnelling aan worden gegeven.

Huisvesting van internationale medewerkers
In 2019 is het beleid vastgesteld om in vijf jaar tijd 2.500 extra bedden voor de huisvesting van internationale werknemers in de gemeente te realiseren, onder andere op en nabij bedrijventerreinen.
Tot op heden zijn alleen ruim 800 bedden bij agrarische bedrijven gerealiseerd. Er lopen weliswaar procedures voor drie grote locaties met in totaal 1.500 bedden, maar die zijn nog niet gerealiseerd. Procedures lopen (te) lang, er is nog geen plan voor na 2024 en is er nog geen beleid voor huisvesting van internationale werknemers die zich hier permanent willen vestigen. Graag zouden wij zien dat deze punten spoedig worden opgepakt.

Energietransitie
In de komende zeven jaar, en dat is heel kort dag, moet het huidige verbruik van fossiele brandstoffen minimaal zijn gehalveerd. Dit is onmogelijk zonder collectieve aanpak. Voor deze existentiële opgaven moeten concrete oplossingen, implementatieplannen, structuren en budgetten komen.

Waterstof
De realisatie van ten minste één waterstoftankstation is benoemd, maar eerder is gesproken over het opstellen van een gezamenlijke waterstofpropositie met als doel een lokale waterstofeconomie met aantakking op de te realiseren landelijke waterstofinfrastructuur. Graag zouden we dat ook opgenomen willen zien in het Collegewerkprogramma.

Ondernemerschap
Startups en scaleups worden genoemd, maar er is geen aandacht voor de reguliere startende ondernemer die we al jaren – samen met de gemeente – succesvol helpen binnen StartUp Meierijstad.