Van ‘zij naar wij’ op de werkvloer
Goed nieuwsRegio - Twee Veldhovense organisaties zijn dit jaar winnaar geworden van de Randstad Award: ASML (voor de tweede keer) en Maxima Medisch Centrum (MMC). De Randstad Award is de jaarlijkse prijs voor de aantrekkelijkste werkgevers van Nederland, gekozen door het Nederlandse publiek. Dit onderzoek laat Randstad wereldwijd al 25 jaar uitvoeren door een onafhankelijk onderzoeksbureau. De respondenten (werkend en niet-werkend in de leeftijd van 18 tot 67 jaar) kiezen de aantrekkelijkste werkgevers uit de 150 grootste Nederlandse organisaties. Het onderzoek laat ook zien welke aspecten van belang zijn om als werkgever aantrekkelijk gevonden te worden. Wereldwijd is het Randstad Employer Branding onderzoek gehouden onder bijna 170.000 respondenten van 6400 organisaties in 34 landen (13.140 Nederlandse respondenten).
Door: Jan & Wenny van der Heyden
Voor de tweede keer op rij voert de chipmachinefabrikant de lijst aan in de private sector. ASML scoort niet alleen bovengemiddeld goed op financiële gezondheid, een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en carrièremogelijkheden, maar profiteert ook van een prettige werkomgeving, interessant werk en een goede reputatie. Richard van der Zanden, Head of Talent Acquisition Europe bij ASML: “Dat ASML opnieuw is uitgeroepen tot aantrekkelijkste werkgever in de private sector is een erkenning voor onze collega’s wereldwijd. Het laat zien dat we een werkomgeving creëren waarin samenwerking en diversiteit centraal staan.
“Een prijs voor ons allemaal”
Vorig jaar nog als tweede geëindigd en nu winnaar in de publieke sector: Máxima Medisch Centrum. Het Veldhovense ziekenhuis scoort vooral op een zeer goede reputatie, baanzekerheid en het bieden van interessant werk. Carlijn de Ruijter, lid van de raad van bestuur, is blij met de landelijke erkenning. “Na een tweede plek vorig jaar bevestigen we ook dit jaar onze goede reputatie als werkgever en staan we zelfs helemaal bovenaan. Daar zijn we trots op: dit is een prijs voor al onze medewerkers. Dat we de aantrekkelijkste werkgever zijn in de non-profit zegt veel over hoe we in dit ziekenhuis met elkaar samenwerken. Ik zie het dagelijks terug in de fijne onderlinge werksfeer en de goede samenwerking. Daarmee maken we het verschil, voor elkaar en voor de patiënt. Blijkbaar delen we dat ook in onze privéomgeving: dat is het beste bewijs. Dit is dus een prijs voor ons allemaal: samen zijn wij MMC.”
Het Antoni van Leeuwenhoek werd vorig jaar verkozen tot de meest aantrekkelijke werkgever van Nederland in de publieke sector. Het Antoni van Leeuwenhoek scoorde vooral op een zeer goede reputatie, interessant werk, aantrekkelijk salaris en baanzekerheid.
Verbindend werkgeverschap
Het Randstad Employer Brand Research onderzocht in januari 2025 wereldwijd – in 34 landen – de aantrekkelijkheid van bedrijven. Wereldwijd zijn 6.400 organisaties (met 170.000 respondenten waarvan 13.140 Nederlandse respondenten) geënquêteerd. Centraal staat het ‘employer brand’: het werkgeversmerk. Met dit jaar ‘verbindend werkgeverschap’ als belangrijkste perspectief om de uitdagingen van de complexe wereld van werk aan te gaan. Van ‘zij naar wij’ op de werkvloer. “Dát is verbindend werkgeverschap”, stelt Randstad. “Het biedt een handvat om goede samenwerking te stimuleren en voor eenheid en verbondenheid te zorgen in je organisatie. Zo versterk je je employer brand. Belangrijker dan ooit door de toenemende verschillen op gebied van politieke opvattingen, leeftijd, cultuur en achtergrond in onze samenleving.”
