Opvallende move van bankwezen naar onderwijs

Sint-Oedenrode - Op papier heeft een schooldirecteur een veertigurige werkweek. Er zijn er weinig die het in die tijd redden. Ze voelen zich verantwoordelijk voor personeel en leerlingen. Dat stopt niet om vijf uur 's middags. Ook tijdens de vele vakantiedagen waar het onderwijs om bekend staat, wordt vaak doorgewerkt. Als er nog vacatures openstaan en de vaste pool met invallers leeg is, gaan ze zelf op zoek naar een oplossing. Er is veel aan gelegen om geen klas naar huis te hoeven sturen. Een directeur stuurt docenten aan, bewaakt de kwaliteit van het onderwijs, is verantwoordelijk voor het welzijn van de leerlingen en het personeel. Ze hebben overleg en dragen zorg voor de begroting. Toch koos Antwan van Summeren, met een jarenlange werkervaring bij de Rabobank, voor een baan als directeur in het onderwijs.

Antwan (47 jaar, geboren en getogen in Rooi, getrouwd met Benita en vader van Bram (16) en Nina (10): "Acht jaar geleden ben ik als ouder lid geworden van de medezeggenschapsraad (MR) van basisschool Dommelrode en ook meteen in de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) van SKOSO gestapt. Ik wilde betrokken zijn bij het onderwijs van mijn kinderen. Ik heb bij de Rabobank veel kansen gekregen en verschillende mooie functies mogen vervullen. De laatste jaren was er echter sprake van een flinke krimp van het aantal personen binnen de financiële dienstverlening. Ik merkte dat ik het steeds moeilijker vond om met de mensen van mijn team te werken aan flinke financiële targets, deze te realiseren en dan vervolgens toch mensen te moeten ontslaan. Toen ik de mogelijkheid kreeg om zelf te kiezen voor een opleiding die ook mogelijkheden gaf buiten de financiële dienstverlening heb ik er voor gekozen om met een loopbaancoach aan de slag te gaan.

Lees verder in DeMooiRooiKrant van volgende week