
Stijgende zorgvraag vraagt om koersverandering ziekenhuis
Goed nieuws Goed NieuwsRegio - Het Anna ziekenhuis in Geldrop gaat de zorg met het oog op de toekomst heel anders organiseren: slimmer, efficiënter en dichter bij de patiënt. Anders gezegd: meer thuis en minder ziekenhuis. Dat is nodig, zegt het ziekenhuis, om beter tegemoet te komen aan de stijgende vraag naar zorg.
Door: Jan & Wenny van der Heyden
Het ziekenhuis gaat nauwer samenwerken met de eerste lijnszorg (huisartsen en thuiszorg) en wil stevig inzetten op preventie. Aranka Zondag, manager Strategie, Kwaliteit en Innovatie: “We verplaatsen zorg zoveel mogelijk naar huis of de buurt. We richten de spoedzorg opnieuw in waarbij we de geriatrische spoedzorg (acute ouderdomsgebonden zorg) verbeteren.”
Met ‘ketenpartners’ in de zorgorganisatie wil het ziekenhuis werken aan het 24/7 toegankelijk houden van de acute zorg in de regio. “Samen zorgen we ervoor dat de patiënt snel op de juiste plek terechtkomt en dat we onze zorgprofessionals efficiënt inzetten.”
Veel zorg zal voortaan digitaal gaan. Het ‘MijnAnna’ op de website van het ziekenhuis wordt de voordeur naar digitale zorg. “We maken meer gebruik van telemonitoring en consulten voeren we digitaal. Bij telemonitoring worden verschillende soorten informatietechnologieën gebruikt om patiënten op afstand (meestal thuis) in de gaten te houden en informatie uit te wisselen.
“Alleen als het echt niet anders kan, komen patiënten nog naar het ziekenhuis”, zo luidt de nieuwe strategie.
“In de Kliniek van de Toekomst verbeteren we de zorgkwaliteit en verhogen we onze efficiëntie”, aldus Aranka. “We richten de kliniek op een andere manier in met specifieke afdelingen voor kort en lang verblijf. Daarbij maken we gebruik van de nieuwste technologieën, werken meer specialisme-overstijgend samen en passen functiedifferentiatie toe, aansluitend bij het profiel van het ziekenhuis. We verkorten de ligduur; de zorg vindt waar mogelijk buiten het ziekenhuis plaats. Op deze manier transformeren we het zorgproces én de uitstroom van personeel.”















